Promo
Mалопродајни ланац „Студенац“ из Хрватске тражи раднике.
Све информација доступне су на www.studenac.hr .
Имплементацијом пројекта „Го Паркинг рјешење“ јавно предузеће „Комус“ у сарадњи са компанијом „Ланако“ корисницима паркинг простора у Невесињу омогућило је наплату путем СМС-а.
Компанија „Ланако“ је градећи лидерску позицију у ИТ индустрији БиХ и регије креирала велики број софтверских рјешења у сарадњи са јединицама локалних самоуправа. Једно од таквих је и „Го Паркинг рјешење“ које је компанија „Ланако“ донирала “Комусу“. Укупна вриједност пројекта износи око 10.000 КМ, а компанија „Ланако“ је донирала 6.000 КМ.
Увођење СМС наплате паркинг карата које ће надоградити тренутни систем још је један од начина да се обезбиједи, олакша и уштеди вријеме плаћања паркинга.
Плаћање СМС поруком врши се тако што се пошаље СМС са уписаним регистарским ознакама возила на одговарајући приступни број, зависно од тога коју паркинг карту желите да купите.
Приступни бројеви за плаћање паркинг карте:
„0 ЗОНА“ 083 5903 (1 КМ за 60 мин)
„ЗОНА I“ 083 5904 (0,50 КМ за 60 мин)
„ЗОНА I“ 083 5905 (3 КМ дневна карта)
Информацијe o валидности купљене паркиг карте и времену њеног истека, корисник ће добити путем СМС-а из система информација.
Становници и посјетиоци Невесиња за плаћање паркинга путем СМС-а могу да користе и „ГО Паркинг“ мобилну апликацију која се може преузети путем „Google“ или „App“ продавнице.
Видео линк: https://www.youtube.com/watch?v=K1cG4YnLQoc
Из „Комуса“ напомињу да се паркинг карте и даље могу купити и на продајним мјестима која се налазе у зонама наплате.
Спонзорисани чланак
Компанија " Wwin " и ове године ће свим својим запосленима обезбиједити и 13. плату, која ће бити стимулација за њихов допринос у остварењу позитивних резултата ове компаније.
Срђан Дубочанин, замјеник директора компаније " Wwin ", истакао је да је исплата 13. плате свим запосленима постала већ традиција у овој фирми, те да су власници опредијељени на то да су радници најбитнији у овој компанији.
"Ово је седма или осма година како исплаћујемо 13. плату нашим запосленима. На крају године радницима умјесто једне, исплаћујемо дуплу плату која се може и схватити као неки поклон за новогодишње празнике. Ово је стимулација предузећа за наше запослене", рекао је Дубочанин.
Према његовим ријечима, ово је мотивација за све запослене да остану да раде у овој фирми.
"Ми у Републици Српској имамо више од 300 запослених који свакодневно доприносе нашој компанији. Уз сваку плату дајемо и бонусе, а можемо се похвалити да су у нашој бранши код нас највеће плате. Наша компанија у Босни и Херцеговини послује већ скоро 20 година", казао је Дубочанин.
Он је истакао да " Wwin " свим запосленима сваке године уплаћује љетовање.
"Већина наших запослених су женског пола, па организујемо и прославе 8. марта, Дана жена. Такође, сваке године организујемо и прославу Нове године, гдје буде присутно око 250, 300 наших радника", каже Дубочанин.
Ова компанија је и друштвено одговорна, те је током пандемије вируса корона за здравствене установе широм Босне и Херцеговине издвојила око 160.000 КМ помоћи.
Независне новине
ЈАВНИ КОНКУРС
за пријем у радни однос
Привредно друштво Viva company д.о.о. Бања Лука расписује оглас за пријем у радни однос на позицији:
Сарадник за послове продаје за подручје Херцеговине - 1 извршилац
Опис радног мјеста:
- одржава и унапређује продају у објектима на територији Херцеговине,
- врши продају производа директним и индиректним купцима,
- контактира купце, закључује уговоре и потврђује наруџбе о куповини робе на - територији за коју је одређен,
- надгледа и прати снабдјевеност тржишта артиклима,
- обавља и друге послове по налогу претпостављеног.
Општи услови:
-ВСС/ ССС, пожељно економског смјера,
-возачка дозвола Б категорије,
-добро познавање рада на рачунару у Windows окружењу и Microsoft Office пакета.
Друге важне компетенције:
- изражене продајне способности,
- пребивалиште на подручју општине Невесиње,
- способност пословног комуницирања,
- општа здравствена и психомоторна способност.
Нудимо вам:
- стални радни однос,
- професионално и динамично радно окружење,
- континуирано усавршавање и едукацију,
-могућност напредовања.
Рок за подношење пријава је до 17.12.2021. године.
Све Ваше пријаве, које треба да садрже:
- биографију,
- мотивационо писмо и
- евентуалне доказе о додатним знањима и вјештинама, можете послати на е-маил адресу: Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli..
Кандидати који, на основу достављених пријава буду испуњавали тражене услове за посао, биће позвани на тестирање и разговор.